戸松事務所の特徴

社会保険労務士＆産業カウンセラーとして、平成１３年から職場のメンタルヘルス対策を含めた労務管理のご相談、研修に従事。

平成１９年からは厚生労働省の委託により実施されている無料の相談・研修事業にも従事し、小規模企業から大企業まで数多くのご相談に対応してきました。

企業の相談室カウンセラー、行政の電話相談員としても活動しており、職場のメンタルヘルスを含む労務管理のことならカウンセリングからコンサルティングまで幅広く支援を行っています。

労務管理において一番大切なこと、それは「信頼関係」だと考えています。 そして信頼関係を築く上で欠くことができないのが丁寧な説明と一貫した対応です。

経営者の意図を説明するサポート役として説明会への出席や研修講師を積極的に務めています。また随時運用面のアドバイスを行って、信頼関係の上に立った労務管理ができるよう支援しています。

メンタルヘルス、労務管理、人間関係づくりの研修を多く手掛けています。 研修のほとんどで、実習や参加者同士のコミュニケーションをプログラムに取り入れており、受け身的に講義を聴くだけでなく、自ら考え、学ぶ体験を重視しています。知識の導入だけでなく、職場のコミュニケーションを活発にし、活き活きした職場づくりに効果を発揮します。

→＜浜松医科大学での研修風景＞